7 lavori blockchain a prova di inverno crypto
Numerose società leader nel settore crypto hanno iniziato a rallentare le assunzioni e stanno riducendo il personale, poiché i ricavi sono diminuiti a causa del crollo dei mercati delle criptovalute. Ma ciò non significa che non ci siano lavori nel settore delle criptovalute che rimangono richiesti, soprattutto perché più aziende continuano ad assumere.
Continua a leggere per scoprire un elenco di lavori che probabilmente rimarranno molto richiesti, anche se ci stiamo spostiamo in un altro inverno crypto.
Architetto delle sicurezza Blockchain
Un architetto della sicurezza blockchain è responsabile dello sviluppo di sistemi per le società crypto per proteggere le loro piattaforme da frodi e minacce informatiche.
Gli architetti della sicurezza blockchain sono parte integrante dell’amministrazione dei sistemi operativi e dei software delle aziende crypto. Collaborano con i team IT e di sicurezza per rivedere i progetti e impostare politiche relative a problemi di sicurezza crypto, mitigazione del rischio e best practice per la sicurezza blockchain avanzata.
Inoltre, gli architetti della sicurezza blockchain svolgono un ruolo di consulenza nella progettazione di protocolli crypto e nell’identificazione di potenziali rischi per la sicurezza.
Ingegneri blockchain senior
Gli ingegneri blockchain senior sono responsabili della creazione e della manutenzione di protocolli e applicazioni decentralizzate. Gli ingegneri senior sono in genere responsabili di progetti blockchain e guidano un team di sviluppatori blockchain. Inoltre, alcuni svolgono un ruolo di supporto ai team IT crypto e forniscono consulenza alla direzione su questioni tecniche.
Il ruolo richiede un candidato con un background in matematica, informatica e ingegneria. Gli ingegneri blockchain senior devono essere esperti in linguaggi di programmazione, linguaggi di scripting, progettazione di algoritmi o progettazione di API RESTful.
Manager per lo sviluppo aziendale
I manager dello sviluppo aziendale esistono per aumentare le vendite di un’azienda. Sono responsabili della generazione di lead, della gestione delle relazioni con i clienti e della creazione di opportunità per l’azienda di vendere prodotti o offrire i propri servizi.
I responsabili dello sviluppo aziendale devono avere dimestichezza con i loro prodotti crypto e comprendere gli obiettivi della loro organizzazione. Devono anche avere familiarità con le tendenze e gli sviluppi nel settore crypto. Questo ruolo implica anche il lavoro a stretto contatto con i rappresentanti delle vendite dirette.
Per essere un manager dello sviluppo aziendale, devi essere articolato, avere un buon acume nelle vendite ed essere abile nella negoziazione.
Direttore del marketing
I direttori marketing sono responsabili degli sforzi di marketing di un’azienda. Dalla creazione di una strategia di marketing alla creazione di campagne, garantiscono che il prodotto o servizio di un’azienda sia commercializzato bene.
I responsabili del marketing stimano anche la domanda, monitorano le tendenze e gestiscono i budget di marketing dedicati all’aumento delle vendite di prodotti o servizi.
Per diventare un direttore marketing, devi anche essere creativo e avere eccellenti capacità analitiche. Inoltre, un direttore marketing deve essere attento ai dettagli e possedere buone capacità organizzative.
Gestore di contenuti crypto
I gestori dei contenuti sono responsabili dello sviluppo dei contenuti di un’azienda crypto e della creazione della sua presenza online. I loro compiti possono includere lo sviluppo di strategie di contenuto, la gestione di scrittori tecnici, la crescita di una presenza online e la creazione di contenuti accattivanti che convertono.
Un gestore di contenuti crypto deve avere forti capacità di scrittura e modifica. Devono avere una precedente esperienza nella gestione di un team di scrittori, grafici ed esperti di video.
Inoltre, un gestore di contenuti deve essere in grado di creare una strategia multipiattaforma ed eseguirla su più canali social. Monitorano inoltre le prestazioni di articoli, post di blog, immagini, video e altro per determinare i livelli di coinvolgimento dei contenuti.
Avvocati
Un avvocato crypto è un professionista autorizzato con esperienza in questioni legali relative alle criptovalute. L’avvocato deve essere in grado di risolvere problemi comuni quali:
- la legalità dei token;
- criptovalute;
- come e dove incorporare la tua azienda crypto;
- questioni relative alla proprietà intellettuale, in particolare quelle relative ai protocolli open-source;
- in che modo le diverse giurisdizioni normative si avvicinano alla tecnologia blockchain;
- I problemi relativi a KYC (conosci il tuo cliente)/AML (antiriciclaggio).
Contabili delle società crypto
I contabili delle società crypto sono responsabili della conservazione dei registri finanziari e della gestione di tutte le transazioni contabili. Gestiscono inoltre i debiti, gestiscono l’elaborazione di fatture e pagamenti, creano note spese ed effettuano pagamenti ai fornitori.
Ci si aspetta che i contabili abbiano forti capacità analitiche e interpersonali e siano ben informati sull’industria delle criptovalute.
Nonostante un mercato ribassista di solito non sia ideale per chi cerca lavoro nel settore crypto, ci sono sempre opportunità per le persone con le giuste competenze.
_____
Seguici sui nostri canali social:
Telegram: https://t.me/ItaliaCryptonews
Twitter: https://twitter.com/cryptonews_IT
_______
Clicca sui nostri link di affiliazione:
– Per acquistare le tue criptovalute su PrimeXBT, la piattaforma di trading di nuova generazione
– Per proteggere le tue criptovalute su portafogli come Ledger e Trezor
– Per effettuare transazioni in modo anonimo con NordVPN
___
Per saperne di più:
– Kraken To Kick Off ‘Global Hiring Push’ Despite Bearish Market
– Crypto Job Market: Cancelled Coinbase Recruits Get Emotional, Job Postings Down
– ‘Strongly Profitable’ FTX Will Keep Hiring Despite Bearish Market – CEO
– Coinbase ‘Frequently’ Asks Employees to Rate Each Other – Report
– KuCoin, OKX Stick to Their Hiring Plans Despite Downturn as Coinbase Slows Down Hiring
– Crypto Hires on the Rise in US, More Women Hired but the Gender Gap ‘Is Getting Worse’