Il profumo CRYPTO di Binance nella Giornata Internazionale della donna (8 marzo)
Cosa hanno a che fare Binance, il più grande exchange di criptovalute al mondo e un profumo di lusso? Apparentemente nulla, se non un’iniziativa di marketing pensata per attirare il pubblico femminile nel fantastico mondo delle crypto.
Binance lancerà infatti oggi, in concomitanza con la Giornata internazionale della donna (8 marzo), il nuovo profumo di lusso: CRYPTO.
Rachel Conlan, Chief Marketing Officer di Binance, ha dichiarato:
“Audace, distintivo e deliberatamente dirompente, CRYPTO non è solo un profumo che stiamo promuovendo: è un invito alle donne a riconoscere il loro ruolo fondamentale nella rivoluzione crittografica. Grazie alla mia esperienza personale nel settore delle criptovalute, ho potuto constatare in prima persona l’inestimabile contributo delle donne che si sono avventurate in questo campo. Siamo qui per comunicare alle donne di tutto il mondo: Non restate in disparte. Rompete i soffitti di vetro, sfidate gli stereotipi e diventate parte integrante di questa trasformazione digitale che è pronta a ridefinire la finanza globale“.
Non solo marketing
Come incentivo, ma anche per promuovere l’adozione delle crypto a un pubblico diverso da quello solitamente maschile, Binance ricompenserà le prime 5.000 donne che completeranno con successo un corso per principianti di criptovalute su Binance Academy con 25 dollari in voucher di token USDT.
Inoltre, Binance sta organizzando una serie di meetup locali, oltre a iniziative sui social media, come parte della celebrazione della Giornata internazionale della donna.
Le iniziative mirano a incoraggiare una dibattito sul ruolo significativo delle donne nella sfera delle criptovalute e a sensibilizzare l’opinione pubblica sulle criptovalute e sui modi in cui possono arricchire i vari aspetti della vita.
Qual è il ruolo delle donne nelle criptovalute?
Secondo il Digital 2024 Global Overview Report condotto da GWI, la partecipazione delle donne agli investimenti in criptovalute è molto inferiore alla controparte maschile.
Questo divario è probabilmente un sintomo degli squilibri di genere nel settore finanziario, e della percezione generale dello spazio cripto come dominato dagli uomini.
Conlan ha dichiarato:
“La criptovaluta è universale: si tratta di dare potere a tutti gli individui. È ora di garantire che nessuna donna venga lasciata indietro in questa rivoluzione finanziaria. Questo è ciò che ci impegniamo a fare in Binance. Il nostro impegno per l’inclusione va oltre la semplice retorica; non ci limitiamo a parlare, ma lo sosteniamo con azioni concrete, fornendo alle donne le risorse educative di cui hanno bisogno per plasmare il loro futuro finanziario e diventare partecipanti attivi in questa economia digitale.”
Qualche approfondimento sul mondo del lavoro e le crypto
La partecipazione delle donne nel mondo delle criptovalute sta aumentando, ma esistono ancora significative disparità di genere. Secondo una ricerca condotta dalla piattaforma CeFi Grineo e riportata da Blockonomi, le donne rappresentano attualmente solo una piccola percentuale della forza lavoro globale, con una presenza nel settore cripto che varia tra il 10% e il 25%.
Le donne rimangono notevolmente sottorappresentate anche come fondatrici e partner nel settore, con solo il 3% delle imprese cripto guidate da visionarie femminili e appena il 12% dei partner di fondi che sono donne.
Tuttavia, la proprietà cripto tra le donne è salita significativamente, da 18% nel 2023 a quasi 30% all’inizio del 2024, indicando un cambiamento promettente per il futuro.
Nel contesto più ampio dell’occupazione e della partecipazione femminile alla forza lavoro, un documento del National Bureau of Economic Research (NBER) evidenzia che, sebbene le tasse delle donne americane in età lavorativa siano aumentate costantemente nella seconda metà del XX secolo, hanno avuto un’interruzione negli ultimi 30 anni, mentre continuano a crescere in altri Paesi industrializzati.
La pandemia di COVID-19 ha ridotto l’occupazione più per le donne che per gli uomini, a causa dell’incremento delle responsabilità legate alla cura dei figli durante questo periodo.
Tuttavia, la diffusione del lavoro remoto e ibrido in seguito alla pandemia, potrebbe essere vantaggiosa per la partecipazione femminile nel lungo termine.
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